Зарплата

У число можливостей розділу входять кадровий облік персоналу, включаючи співробітників, що працюють за сумісництвом, облік робочого часу (табель), реєстрація результатів автоматичного розрахунків заробітної плати співробітників підприємства.

Кадровий облік дозволяє оформити:

• приймання на роботу;
• кадрове переміщення;
• звільнення з роботи.

Можливості з розрахунку заробітної плати:

• розрахунки заробітної плати здійснюється в розрізі видів нарахувань і втримань;
• формування платіжних відомостей на виплату зарплати та авансу співробітникам;
• облік робочого часу — використовується табель обліку робочого часу, що дозволяє вести облік часу як щоденно, так і в цілому за період.

У розділі передбачена можливість формування аналітичних звітів щодо розрахунків із персоналом, нарахувань та утримань співробітників.